服务热线: 0769-85309665
直播五星体育频道

您现在的位置:首页 > 生产实景

秀时尚秀颜值…… 魅力女川商还秀了智慧干货 2017魅力女川商时尚盛典

来源:上海五星体育频道手机在线直播观看    发布时间:2023-09-19 03:37:33

  原标题:秀时尚,秀颜值…… 魅力女川商还秀了智慧干货 2017魅力女川商时尚盛典

  4月12日,在四川省投促局、省工商联、省社科院、四川日报报业集团的指导下,由川商杂志社、川商全国理事会、川商魅力女人会联合主办,上汽通用别克作为战略合作伙伴,成都斯威夫特进出口贸易有限公司、成都纳温结纳婚庆有限公司作为支持单位的“遇见更美的自己”2017魅力女川商时尚盛典在成都隆重举行,这场时尚大PARTY,让半个四川企业界都出动了。秀时尚、秀品味、秀颜值,更重要的是还秀出女川商们的大智慧。

  “十三五”是推进供给侧改革的重要的一年,是从中国制造向中国创造转变的关键环节。3月22日,科技部批复同意《四川创新型省份建设方案》,四川成为全国第8个获批建设的国家创新型省份,创新驱动发展是四川实现转型发展的迫切需要,对四川保持最高速,加速建成国家创新驱动发展先行省具有里程碑式的意义。

  对此,四川企业如何抓住机遇,培育创新基因成为重要课题。在2017魅力女川商时尚盛典上,四川玉和祥珠宝有限公司董事长张丽、成都日新伟业置业有限公司董事长饶潇月、四川纵横航空有限公司商务总裁徐敏、甲阳国际控股集团四川分公司总经理袁婷婷、四川嘉瑞俐珠宝有限公司董事长朱俐等企业家从自身方面出发,围绕“企业如何培养创新基因”进行了深入探讨。

  创新对每一个企业来讲都是必须的。时代在推动我们前进,我们有责任,也有担当把企业推向全国,推向世界。作为玉和祥珠宝的创始人,公司业务涉及房地产、工艺美术、珠宝、金融投资。其中,创新在工艺美术板块特别的重要,为此,我们企业和四川理工学院,服装学院和模特学院达成很多合作,将产品从艺术品到生活用品进行了研发和投入。

  说到匠心精神,匠心实际上也是我们对社会,对人一种实实在在付出的认可,在玉雕方面,我们用匠人精神延续着文化产业。

  首先我认为创新是需要条件的。创新,首先从一个念头,一个想法开始,如果要使这个想法变得更强有力,则需要磨砺,需要行动,需要付出实践,最终才能成为一个产品,这一定是基于对行业深刻理解,理解行业的发展规律,理解宏观经济的走向,更深地理解消费者的需求,只有这样才可能达到创新。

  第二,创新要提升企业认知能力。对此,我有三个思考:第一坚信大趋势;第二企业内部需要重视教育,积极的对外求教,不做井底之蛙;第三活在当下,但要拥抱未来。

  最后创新是一个高度集合的体现,需要人才集合,思想激荡,头脑风暴,这需要企业内部提供一个好的环境和平台,让大家敢于去抱团探索,不怕失败,比如说财务、金融方面,给一些配套支持,这样企业内部才可能做到具有创新基因。

  日新伟业从成都出发,走向全川,现在已经走向了海外,包括澳洲、新西兰、新加坡、马来西亚等等一些地方,就为了给客户提供更深服务。

  纵横航空是一家公务航空公司,基地在成都双流国际机场,目前公司已安全运作七年了。

  公务机行业在欧洲是特别发达的,纵横航空在四川乃至西部都是首家,到目前为止也是唯一一家公务机运行的公司,所以对公司自身来说,我们也在不停地吃螃蟹,也在不停地创新。公务机行业比较特殊,因为它是民航,中国民航有很多相关法规,所以我们在结合自己本土发展的同时,也不停地结合有关政策努力地发展自己特色。

  首先在公务机运行方面,目前纵横航空已经取得了国际认证民航业类安全认证的级别,这个级别在国内都没有两家公司,这是公司在创新上的一个突破。另外,在运行上,我们从品牌战略,从一条龙服务的特色,我们不断地发展公司梯队规模,加大商务航空、公务航空在本土,在四川乃至在全国的发展,对此,公司也有具体的战略规划。

  创新是发展永恒的话题,不仅是在经营上创新,在理念上创新,还有在实际运作当中,在具体的每一个工作当中。

  很多人认为创新需要在大的领域实现突破才是创新,但是我个人不这样认为,我认为所有平凡的人,只要你有不同的想法并为此付诸实践都是创新,比如说现在的摩拜,它是非常年轻的大学生做起来的,这个也是源于一个想法。

  如何去培养企业的创新基因,在这一块我是很注重的,因为我们做的是反渗透的膜,在这一块上日本是第一,我们是第二。那么要做这么大的创新是需要专家,需要智慧,需要一些时间,对普通员工来说,感觉是很远的,所以每个星期公司都有一个周会和例会,都是让大家抛出我们的课题,或者是一些活动的策划,让我们年轻的一些员工或者是一些刚刚入职的员工,大家一起来参与,接着进行一个脑力的激荡。这样做的目的,并不是说你有多大的能量,能做多大的创新和发明,而是你只要今天比昨天进步一步,创新一点,就可以一步一步的进行,慢慢的实现梦想。

  珠宝需要创新是肯定的,尤其是中国和田玉、缅甸翡翠。玉文化在中国有几千年的文化历史,但目前市场上很多的消费者认为,玉是年纪稍长的人消费的,所以这几年,我们公司最重要是把中国传统玉文化跟西方宝石文化交流、融合、创新,把有些现代元素作为亮点设计在翡翠当中,比如说钻石、碧玺,包括我今天戴的耳环也是自己设计的,是用碧玺和玻璃种,白色和翠色一起搭配。这也是一种创新。

  所以我认为,在珠宝行业,只有不停地改进革新才能吸引更加多消费者,这样消费市场才会慢慢的大。

  众所周知工匠精神慢慢的变成了今天的一个热点词语,李总理曾提出鼓励企业组织个性化的定制,柔性化的生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质,创品牌。在新常态下,企业如何践行并让工匠精神成为时代气质。四川精工伟达智能技术股份有限公司总裁朱琳琳、日本川渝总商会副会长、明智资本中国区CEO孙媛凌、东莞市欣悦模具有限公司总经理李小兰、雅安市蔡龙茶业有限公司董事长明玉兰、成都漫花庄园园艺有限公司董事长邹相英围绕“让工匠精神彰显时代气质”进行了对话。

  这个话题对我来说非常的巧,今年一季度我们企业刚好做了一个关于怎么企业工匠精神的文化打造。

  我所从事是集成电路IC板块的封装加IC板块的研发是一个非常特殊的行业,应该说刚刚得到国家全力支持,目前中国95%的IC都是靠国外进口,在国家大力注重安全信息和注重信息传输的情况下,我们要做自己自主知识产权的产品。我所从事的行业一个是做IC芯片的开发,从底层到应用;第二个做基于这个层面应用层的数据加载和模块的封装。

  在2014年底,我们从深圳搬了一个工厂到成都,从厂长到核心的管理层基本上从国外的合作企业挖过来的。为何如此投入,因为我们正真看到了几点希望:第一国家现在逐渐重视信息安全;第二国家逐渐重视集成电路;第三因为市场足够大。对企业来讲,需要做什么?我们要有一种把国外核心信息技术转移到国内来的超越精神,尽管现在我们企业高管层很大一部分从国内的上市企业和国外的渠道引进来的,但是我们觉得成都有非常好的高校资源,这样才可以真正把研发的产品,无论多高的技术最终得以实现。

  所以真正工匠是企业怎么样保持精益求精,做出产品,让你的产品走向全国,走向世界的一种雄心壮志。

  我在日本和美国留学工作接近20年时间,对于工匠精神,我认为,那就是世间只有必然,没有偶然。

  在全球200年以上的企业,在日本占据了3000多家,德国有800多家,荷兰有200多家,法国也接近200家左右,为什么这一些企业都在这些国家扎堆,是偶然吗?研究之后发现因为他们具有一种精神,就叫工匠精神。工匠精神不是一种简单的机械的复制,是一种态度,精益求精的态度,更是一种时代气质坚定沉着、精益求精的追求。像瑞士手表每一个零部件,每一道程序,每一个研发都在工匠们专心的雕琢、一丝不苟的创作。瑞士手表的创造核心,第一精益求精的态度和对工作的热情世代相传,他们把与市场和市场上人们的需求作为探索研究的目标,从而做得更好,再更好。

  我们是从事金融行业,做证券交易市场,也做一级市场的投资,大约有15年的工作经验,对于一个金融工作的人来说,投资是一门科学,也是一门技术,离不开精益求精的计算和分分秒秒的计算。

  所以我觉得,工匠精神是两个一流和四颗用心,精神一流、技术一流,用心钻研、用心做事、用心经营、用心演绎人生。

  工匠精神只有专一、专注,用心去做一件事情,比如说你在你的岗位上,在你的领域里你坚定不移的把它坚持下去。

  我是做模具行业的,主要是做模具配件,但是模具配件有很多,如果我都做的话,我认为我是做不好的,所以我们公司选择了模具里最核心的一个模具:模具弹簧。这样的产品在市场上80%都用的是国外品牌,但我坚信用我们的用心和专注,一定会让我们的产品和品牌走向世界。

  我经常跟我的职工说,你想获得专家,获得行家这些称号的话,必须把复杂的事情简单做,把简单的事情重复做,把重复的事情用心做,就一定会成功。一个企业只有具备了这种践行精神,工匠精神,我相信这个企业的产品才会好,这个企业也才会继续传承下去。

  我认为,它有三方面含义:第一是必须要追求卓越的创造精神;第二是精益求精的品质精神;第三是顾客至上的服务精神。像我们从事藏茶,要的是时间,要的是专心、专注,还有坚韧坚定,来不得半点马虎,我们一般说的匠心独运,精雕细琢,所以我想每一个行业必须要有这种精神,这种专心专注的精神,只有这样我们的产品才能赢得客户的欢迎。让企业、让产品越走越远。

  漫花庄园在2016年成都市最美万花基地的第一名。从我角度理解,匠心精神就是专注、专心、专业。

  专注——几十年来,我们只做一件事情,不管这个事业有多困难,我们都坚持做下去。

  专心——这么多年来,我们没因别的行业赚钱而受到诱惑,只专心做一件事情,只做鲜花,做与鲜花有关的事情。

  专业——我们从始至终要求自己和员工要做岗位的专家,然后做行业的专家,把每一件事情做到极致,追求完美。